Change management

Uno dei fattori critici per il management, negli attuali momenti di incertezza e turbolenza, è avere consapevolezza delle fasi che ogni mutamento (organizzativo, di processi, di acquisizione di nuove competenze) comporta e degli interventi / azioni mirate da promuovere e governare per attuarlo al meglio e nel minor tempo possibile, al fine di recuperare efficienza e migliorare produttività e risultati a ogni livello dell'organizzazione.
Occorre saper ottenere la motivazione di tutte le persone coinvolte, vera leva e motore del cambiamento; e si deve sviluppare la loro flessibilità; abilità di adattamento e scoperta di soluzioni nuove; capacità di collaborazione e di gestione del conflitto e dell'ansia.
Questo programma si basa sull’apprendimento di queste conoscenze e sulla capacità di applicarle nell'operatività quotidiana; come sempre nello stile FORTIA viene condotto soprattutto tramite esercizi, simulazioni, role play tali da assicurare la più concreta assimilazione delle migliori pratiche sull’argomento.