Chi siamo
Il Team FORTIA è composto da un gruppo di Trainer e Consulenti esperti degli argomenti che sono il "core business" della nostra attività: formazione su vendite, servizio al cliente, collaborazione e gestione di collaboratori; consulenza e progetti di miglioramento per l'organizzazione, i processi, i comportamenti organizzativi della funzione vendite e del customer service, soprattutto in mercati b2b.
Un po' di storia
L'origine di FORTIA risale ai primi anni '80, quando dallo spin-off di una fra le più affermate e innovative Società di consulenza organizzativa allora operanti in Italia nacque la Società specializzata in training che successivamente - nel 2008 - ha assunto il brand e la ragione sociale FORTIA.
Negli oltre trent'anni di vita di FORTIA abbiamo affrontato innumerevoli progetti di sviluppo e formazione al fianco delle più brillanti aziende italiane; e delle branch italiane ed europee di aziende multinazionali che in molti casi sono vere e proprie scuole di management e vendita.
Il profilo delle nostre persone
In FORTIA operano solo Trainer e Consulenti che possiedano un bagaglio di esperienza aziendale e di studi ai massimi livelli.
Il criterio di accesso è semplice e selettivo: entrano nel Team FORTIA solo Professionisti con decenni di esperienza manageriale in aziende di primo piano in ruoli pertinenti rispetto all'oggetto della nostra attività e/o decenni di esperienza professionale di alto livello nel training o nella consulenza aziendale; il tutto sulla base di una formazione di livello universitario su temi pertinenti: discipline quantitative, scienze sociali, economia, studi aziendali.
Non siamo insomma una "nave scuola" o un "vivaio": a tutti i progetti applichiamo solo professionalità di livello Senior che massimizzano le prospettive di successo per i nostri clienti.
Perché il training commerciale - service - management di FORTIA è differente e migliore fra quelli disponibili sul mercato?
Il ruolo della leadership in FORTIA
La nostra eccellenza - e quella delle aziende nostre clienti - si fonda su competenze condivise, radicate nell'organizzazione, le quali crescono continuamente: le competenze sono un patrimonio organizzativo e non solo individuale. FORTIA è gestita con modalità che fanno crescere le persone, anche le più senior: la nostra leadership è al servizio di questa visione.
Quali risultati incrementali può realizzare la vostra azienda? Parliamone: Contatti FORTIA